河北省军区组织转业干部进行离队培训

    主考、监考、记分员，个个神情肃然；公文写作、才艺展示、机关办事常识，题题扣人心弦……一场别开生面的模拟公务员招录面试在河北省军区教导大队悄然举行，令人称奇的是，主考全部由省委组织部、人事厅和省军区政治部干部处、转业办的领导担任，应考的全都是今年该省军区即将离队的51名转业干部。这是该省军区通过前置培训关口、模拟考核考试等多种形式，对确定转业的干部离队前培训中的一个缩影。日前，北京军区政治部转发了这一经验。

    “不考不知道，培训真必要。真刀实枪现场操练，没有两把刷子还真难混下去。”虽然所有科目都取得了良好以上成绩，刚刚走出面试考场的原高邑县人武部后勤科长韩官政仍心有余悸：原以为转业后只要找个硬靠山，请请客送送礼，就能很容易地找个旱涝保收的工作，没想到，地方同样不养吃闲饭的。

    类似韩官政这样想法的军转干部还不是少数。去年底，这个省军区党委在对拟确定转业的干部思想进行调查摸底时，就敏锐地意识到这一问题。如何扭住问题解扣子、瞄准误区校偏差？在军区机关业务部门的帮助指导下，从年初开始，这个省军区就着手筹划对即将离队的军转干部进行培训教育，以期通过前置培训关口、模拟考核考试，帮助军转干部提前调整身心状态，提前实现角色转换，从思想、心理和能力上适应新的环境和任务。培训中，共设置思想心理引导、经济社会发展、人事制度改革、军转安置政策、应试择业技巧5个专题，进行了12课集中辅导。

    娘家人排忧解难、婆家人释惑答疑、过来人现身说法是这次培训的一大特色。针对转业干部思前途、虑后路、忧安置的心理负担，省军区首长和政治部领导亲自授课辅导，通过通俗易懂的生动语言，正面灌输析事明理，心理服务调适身心，教育大家以坚强的党性处理个人问题，切实经得起走与留、得与失的现实考验，牢记“两个务必”，积极应对挑战，切实在认识转业上转好弯子。他们还邀请河北省委政策研究室、编办、发改委、公务员局和党校的领导及专家教授来到培训班，广泛宣传地方经济社会发展带来的历史新机遇，深入解读安置政策规定，客观介绍地方人才需求情况，引导转业干部以理性的思维选择安置岗位，培训还没结束，8名技术干部改了非公务员不进的初衷。保定市白沟镇党委书李洪强、河北省唐山市信至工贸有限公司董事长刘铁刚等3名全国模范军转干部，还分别就尽快实现角色转变、勇于在第二战场上建功立业传授了经验体会。

    针对军地岗位转换、能力素质转型要求紧迫的现实，这个省军区为转业干部统一购买了《职业能力测试》、《申论》等书籍，并围绕角色怎么变、方向怎么定、步子怎么迈、劲头怎么使等问题，组织开展“职业规划大家谈”，使大家在讨论中理清思路、明确方向。

    省军区政治部张圣荣主任介绍，这一次培训不仅解决了教育培训滞后的问题，还帮助转业干部提前实现了角色转换，截至目前，全区146名军转干部全部愉快接受组织安排投身第二战场。

    正在苦学公务员知识的原鹿泉市人武部政委朱奕岭动情地说：“组织上对我们是真关心、真爱护，这次培训就像一场‘及时雨’，对我们调整身心状态、实现角色转换，适应地方工作环境起到了很好的助推作用。我们一定时刻牢记组织关怀，无论从事哪种职业，不论身处何种环境，我们一样能创造奇迹！”

    据了解，为搞好这次培训，全军转业办和北京军区干部部对这次培训进行了全程指导。