有种境界是崇高——记全国先进军转工作者 宋荣安
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屈指算来，武警浙江省总队转业办主任宋荣安在军转战线已经奋斗了13个春秋。这期间，该总队转业干部离队率连续12年达100%。2001年，他被评为全国先进军转工作者，并荣立二等功。
让每一名军转干部人尽其才，是宋荣安的一贯追求。为了实现这一追求，每年军转安置工作开始前，他都带领办公室的同志深入部队走访，逐个审阅转业干部档案材料，把每个人的学历、特长和要求，统统记在随身携带的笔记本上；而后再到地方组织、人事、军转部门了解用人信息，直接掌握第一手资料，安置中有的放矢地做好协调推荐工作。近几年总队转业干部普遍安排比较好，上下都说，其中饱含着宋荣安的汗水和心血。宋荣安说得好：“军转工作一定要带着感情做。转业干部把人生最宝贵的时光献给了部队，我们有责任为他们安排好后半生。”一支队副支队长陈富琪转业时，一心想进人民银行，而人民银行安置团职干部有困难，不愿意接收。这时，宋荣安在省军转办了解到，钱塘江管理局正在物色一名政治强、懂经营、善管理的复合型人才到下属杭州管理处任职，以便改变单位的落后面貌。他眼睛一亮：陈富琪长期在后勤部门工作，任后勤处长期间，支队后勤管理年年位居总队前列，其正规化管理经验还多次被总队推广，不正是一个合适人选吗？于是，他立即向钱塘江管理局推荐了陈富琪。可陈富琪由于不了解情况，对这个单位不太感兴趣，宋安便拉上了他到这个单位实地考察。陈富琪了解到这个单位主要负责钱塘江杭州段水域管理，责任重大，是个干事业的好地方，而且福利待遇也不错，感到很中意，便愉快地去了这个单位，并担任了党支部书记，负责全面工作。陈富琪上任后，相继建立了党支部议事规则，健全了民主集中制，接着，又抓整顿、正风气、树形象。很快，这个单位便走出了低谷。
宋荣安说：“转业干部都是党的干部，不能厚此薄彼。特别是外省服役回浙江安置的干部，他们在外工作多年，家乡熟人少，安置中遇到的困难会更多，更需要组织的关心。”每当外省转业回来的同志找他，见面第一句话他总是说：“你就把我们这儿当成自己的家吧，有啥难处尽管开口。”人未进门，大家就感到热乎乎的。接下来，宋荣安向他们详细介绍本省的安置形势和有关规定，让他们做到心里有数。总队组织军转政策通报会，请地方安置部门介绍供求信息和安置程序，他也不忘通知这些同志参加。安置过程中，他与这些同志逐个交谈，认真听取原部队的意见，根据每个人的专长和择业意向，尽心尽力向用人单位举荐。武警某部副部队长王立德转业回浙江安置。他曾在自卫还击战中荣立二等功，原本可在台州市安置，可他因不了解有关照顾政策，打算去老家。宋荣安了解到这一情况后，当天中午就专程赶赴王立德的老家。他顾不上安顿食宿，直奔县委组织总，向有关领导宣传党和国家的有关照顾政策，介绍王立德的情况，提出安置意见。当地领导深为感动，当即表示：全县所有岗位敞开，任王立德同志挑选。最后，王立德走上县交警大队大队长的岗位。
宋荣安说：“军转安置是一项政策性很强的工作，我们不能违反政策搞照顾，但要用好、用足政策，尽量为转业干部解决一些实际困难。”总队工程大队正连职助理员王志良转业回原籍绍兴安置。移交前，宋荣安审档时，发现王志良的爱人凌秀霞远在吉林老家，夫妻长期两地分居。按有关政策规定，他的爱人可以办随调、随迁，可王本人并没有申请。到底是怎么回事？宋荣安立即给王志良打电话，询问原由，原来王志良不了解这一政策规定，以为非到副营办理随军手续才可随调。宋荣安向王志良宣传了有关政策规定。并催他要来总队补办随调申请，王志良喜出望外。
针对一些转业干部择业期望值过高、盲目挤热门的问题，宋荣安每年都要组织转业干部进行择业观教育，引导大家认清所谓“热门”、“冷门”都是相对的、不断变化的，要客观看待自身素质，体谅政府的难处，合理调整安置意向，找到适合自身发展的岗位。四支队原副支队长孙振乾，开始一心想进组织部门，宋荣安全面分析了他的情况，诚恳地对他说：“你长期从事军事行政工作，进组织部门并不合适，应该给自己准确定位，以充分发挥优势为原则。”孙振乾听后豁然开朗，后来进了杭州市新闻出版局市场管理处。
军队干部转业，是人生的一大转折。少数转业干部受社会上庸俗关系学影响，说这年头要找个好岗位，得凭后门、靠关系。宋荣安听了，感到很不是滋味。所以，一有机会，他总是积极宣传现行军转安置政策，引导转业干部相信组织、相信政府，鼓励他们提高素质，迎接新的挑战。最近几年，地方一些部门接收转业干部实行“双考”。每年宋荣安都提前去杭州市人事局考试中心，为转业干部买来辅导书，划出重点，督促他们认真复习备考。去年，在省、市转业干部“双考”中，省武警总队转业干部独占熬头，所有实行“双考”单位前3名都由总队转业干部囊括。杭州市工商局选用6名军转干部，其中4人是武警系统的。今年他们又创佳绩，杭州市公安局选用50名军转干部，其中武警系统达20人之多。
宋荣安说：“干军转工作就要认准‘服务’二字，不能打个人小九九，掺半点私心杂念。”2000年5月6日，宋荣安的两个弟弟在山东老家装卸广告牌时，不小心碰到高压电线，霎时撒手人寰，两家妻儿哭天喊地，年迈老母痛不欲生。当时省里正准备召开移交安置工作会议，宋荣安急匆匆赶回老家料理弟弟的后事，又急匆匆赶回杭州按时参加了会议。时光流逝，整整13年，宋荣安两鬓已经熬出了不少银发。当年他的同事、下级，有的成为他的上级，有的转业地方走上领导岗位。宋荣安长期做军转工作，省、市组织人事部门领导都熟悉，要给自己谋个好位子，并不难，可他就是割舍不了这个军转情。
让每一名军转干部人尽其才，是宋荣安的一贯追求。为了实现这一追求，每年军转安置工作开始前，他都带领办公室的同志深入部队走访，逐个审阅转业干部档案材料，把每个人的学历、特长和要求，统统记在随身携带的笔记本上；而后再到地方组织、人事、军转部门了解用人信息，直接掌握第一手资料，安置中有的放矢地做好协调推荐工作。近几年总队转业干部普遍安排比较好，上下都说，其中饱含着宋荣安的汗水和心血。宋荣安说得好：“军转工作一定要带着感情做。转业干部把人生最宝贵的时光献给了部队，我们有责任为他们安排好后半生。”一支队副支队长陈富琪转业时，一心想进人民银行，而人民银行安置团职干部有困难，不愿意接收。这时，宋荣安在省军转办了解到，钱塘江管理局正在物色一名政治强、懂经营、善管理的复合型人才到下属杭州管理处任职，以便改变单位的落后面貌。他眼睛一亮：陈富琪长期在后勤部门工作，任后勤处长期间，支队后勤管理年年位居总队前列，其正规化管理经验还多次被总队推广，不正是一个合适人选吗？于是，他立即向钱塘江管理局推荐了陈富琪。可陈富琪由于不了解情况，对这个单位不太感兴趣，宋安便拉上了他到这个单位实地考察。陈富琪了解到这个单位主要负责钱塘江杭州段水域管理，责任重大，是个干事业的好地方，而且福利待遇也不错，感到很中意，便愉快地去了这个单位，并担任了党支部书记，负责全面工作。陈富琪上任后，相继建立了党支部议事规则，健全了民主集中制，接着，又抓整顿、正风气、树形象。很快，这个单位便走出了低谷。
宋荣安说：“转业干部都是党的干部，不能厚此薄彼。特别是外省服役回浙江安置的干部，他们在外工作多年，家乡熟人少，安置中遇到的困难会更多，更需要组织的关心。”每当外省转业回来的同志找他，见面第一句话他总是说：“你就把我们这儿当成自己的家吧，有啥难处尽管开口。”人未进门，大家就感到热乎乎的。接下来，宋荣安向他们详细介绍本省的安置形势和有关规定，让他们做到心里有数。总队组织军转政策通报会，请地方安置部门介绍供求信息和安置程序，他也不忘通知这些同志参加。安置过程中，他与这些同志逐个交谈，认真听取原部队的意见，根据每个人的专长和择业意向，尽心尽力向用人单位举荐。武警某部副部队长王立德转业回浙江安置。他曾在自卫还击战中荣立二等功，原本可在台州市安置，可他因不了解有关照顾政策，打算去老家。宋荣安了解到这一情况后，当天中午就专程赶赴王立德的老家。他顾不上安顿食宿，直奔县委组织总，向有关领导宣传党和国家的有关照顾政策，介绍王立德的情况，提出安置意见。当地领导深为感动，当即表示：全县所有岗位敞开，任王立德同志挑选。最后，王立德走上县交警大队大队长的岗位。
宋荣安说：“军转安置是一项政策性很强的工作，我们不能违反政策搞照顾，但要用好、用足政策，尽量为转业干部解决一些实际困难。”总队工程大队正连职助理员王志良转业回原籍绍兴安置。移交前，宋荣安审档时，发现王志良的爱人凌秀霞远在吉林老家，夫妻长期两地分居。按有关政策规定，他的爱人可以办随调、随迁，可王本人并没有申请。到底是怎么回事？宋荣安立即给王志良打电话，询问原由，原来王志良不了解这一政策规定，以为非到副营办理随军手续才可随调。宋荣安向王志良宣传了有关政策规定。并催他要来总队补办随调申请，王志良喜出望外。
针对一些转业干部择业期望值过高、盲目挤热门的问题，宋荣安每年都要组织转业干部进行择业观教育，引导大家认清所谓“热门”、“冷门”都是相对的、不断变化的，要客观看待自身素质，体谅政府的难处，合理调整安置意向，找到适合自身发展的岗位。四支队原副支队长孙振乾，开始一心想进组织部门，宋荣安全面分析了他的情况，诚恳地对他说：“你长期从事军事行政工作，进组织部门并不合适，应该给自己准确定位，以充分发挥优势为原则。”孙振乾听后豁然开朗，后来进了杭州市新闻出版局市场管理处。
军队干部转业，是人生的一大转折。少数转业干部受社会上庸俗关系学影响，说这年头要找个好岗位，得凭后门、靠关系。宋荣安听了，感到很不是滋味。所以，一有机会，他总是积极宣传现行军转安置政策，引导转业干部相信组织、相信政府，鼓励他们提高素质，迎接新的挑战。最近几年，地方一些部门接收转业干部实行“双考”。每年宋荣安都提前去杭州市人事局考试中心，为转业干部买来辅导书，划出重点，督促他们认真复习备考。去年，在省、市转业干部“双考”中，省武警总队转业干部独占熬头，所有实行“双考”单位前3名都由总队转业干部囊括。杭州市工商局选用6名军转干部，其中4人是武警系统的。今年他们又创佳绩，杭州市公安局选用50名军转干部，其中武警系统达20人之多。
宋荣安说：“干军转工作就要认准‘服务’二字，不能打个人小九九，掺半点私心杂念。”2000年5月6日，宋荣安的两个弟弟在山东老家装卸广告牌时，不小心碰到高压电线，霎时撒手人寰，两家妻儿哭天喊地，年迈老母痛不欲生。当时省里正准备召开移交安置工作会议，宋荣安急匆匆赶回老家料理弟弟的后事，又急匆匆赶回杭州按时参加了会议。时光流逝，整整13年，宋荣安两鬓已经熬出了不少银发。当年他的同事、下级，有的成为他的上级，有的转业地方走上领导岗位。宋荣安长期做军转工作，省、市组织人事部门领导都熟悉，要给自己谋个好位子，并不难，可他就是割舍不了这个军转情。
( 中国转业军官 程来节 )
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