唐钢：退伍军人成为企业生产建设的主力军

　从唐钢了解到，今年唐钢将接收近200名退伍军人。自2009年以来，唐钢共接收安置了1000多名退伍军人。在唐钢生产经营的舞台上，这1000多名退伍军人迅速成长为企业生产建设的主力军，实现了由军人到企业骨干乃至精英的成功转型。
　　2008年国际金融危机以来，钢铁行业发展到了一个新的时期和转折点，唐钢和其他钢铁企业一样面临着日趋激烈的市场竞争，生产经营难度越来越大。在如此严峻的形势下，唐钢坚持积极履行社会责任，每年都接收一大批退伍军人到唐钢工作。为了最大限度地发挥复员军人优势，唐钢结合2008年厂区环境综合治理后实施的门禁管理，实施了复员军人接收管理新模式。从2009年开始，唐钢将新接收的退伍军人先安排到保卫部值勤岗位工作，通过保卫部这个“大熔炉”一年的锻炼，再按公司用工需求计划，通过专业培训考试分配工作岗位，融入到二级单位的生产经营工作中。保卫部将“精细化管理”与“军事化训练”相融合，加大日常军事化训练力度，开展每季度一次的军事化管理成果汇报演练，实现全员军事化训练达标率100%。这些退伍兵很快适应了精细化管理模式，实现了从军营到企业的平稳过渡，由军人向企业卫士的转变。
　　“公司把退伍军人当人才使用，保卫部更要搭建好为其施展才华的舞台。”公司保卫部的负责人说。为了帮助这些退伍军人迅速适应企业工作，保卫部开展了“抓干部作风、树岗位新风”“钢城好卫士”立功竞赛等一系列活动，开展干部下基层、导师带徒、帮扶解困等活动，对退伍军人工作、生活等方方面面给予关心爱护，极大地激发了退伍军人的工作积极性，增强了创先争优意识和本领。
　　经过几年的磨炼，在唐钢接收的1000多名退伍军人中，很多人已经成为企业生产经营的骨干，有25人在保卫部担任科级职务，有219人担任中队长、班组长，有23人入了党， 26次荣获公司级以上集体荣誉称号，有45人被评为公司级以上先模人物。去年以来，保卫部收到来自社会各界的锦旗78面、表扬信41封。涌现出了“河北钢铁集团十大杰出青年”陈伟、唐山市“最美乘客”李超；“唐山市见义勇为好职工”陈伟、侯健、高卫东、赵健四名警员等一批先进人物。