江西省萍乡市退伍军人人才工作站成为村官成长

    解放军报讯 隆振善、刘娟报道：听说过院士工作站、博士后工作站，可你听说过“退伍军人人才工作站”吗？江西省萍乡市将退伍军人作为独特的人才资源，通过建立工作站的形式，形成加强退伍军人村官选拔、管理、考核、服务、发展的基层人才队伍培养机制。6年来，上站的335名退伍军人，目前已全部任命到农村和社区工作。工作站成为农村基层人才培养的摇篮。
    近年来，新农村建设的稳步推进对农村基层人才队伍建设提出了新的更高的要求。如何培养既适应本乡本土特点，又具备青春活力和发展眼光的新农村建设带头人？萍乡市着眼经济社会发展和巩固基层政权所需，专门成立退伍军人人才工作站。工作站为全额拨款事业单位，与人力资源和社会保障局、市人才服务中心合署办公，根据“一村吸纳一名退伍军人”的标准设定编制数为135个，通过考录进站的退伍军人均为正式事业编制，由工作站统一开支、缴纳五险一金。进站后需接受统一的岗前培训，并分批参加全市优秀青年人才培训班，考核成绩优秀者作为村级后备干部培养。退伍军人得到干部群众认可由“后备”转正后，办理出站手续。空出的编制，从当年底退伍兵中重新选拔。
    大学生退伍士兵文德林4年前考录进站，一年后被任命到麻山镇幸福村任职。在村党支部书记康树萍的帮助下，文德林带领乡亲们开发农家乐旅游项目，调整农业种植结构，并与上海一家大公司达成生态项目开发协议，注册了统一的农产品商标，申报了绿色食品国家认证，建立了村农家乐网站……幸福村村民口袋鼓了、村容村貌日新月异。
    不仅幸福村，该市莲花县下垅村、安源镇十里埠村、东桥镇东桥村……人才工作站的退伍军人们凭着过硬的素质和敬业精神，推动着新农村建设，也在干部群众心中将“退伍军人人才工作站”与高素质人才群体划上了等号。现在，退伍军人人才工作站的人员成为萍乡城乡单位都争抢的“香饽饽”，退伍兵们也将进工作站视为成就自我的有效途径。前不久，工作站再次选拔人员，全市去冬返乡的600余名退伍军人中，近400人报名竞争，60名优胜者补充进站。