南溪县维权举措让优抚对象吃了定心丸

　　四川省南溪县人武部针对部分优抚对象在企业改制转型、政策改革出台和建设征地补偿等执行过程中,面临因历史原因容易出现待遇难落实、政策难兑现、补偿难到位的问题。该县人武部充分借助社会力量，积极拓宽维权渠道，全方位建立维权网络体系，妥善处理涉军纠纷，赢得上级高度评价和优抚对象的称赞。

　　健全领导机制，确保“涉军难题”有求必应。成立由县人武部维权办、政府法制办、民政局、公安局、信访办、劳动保障和援助中心等部门负责人组成的领导小组，完善领导小组职责和规范维权程序，坚持落实每季度召开一次联系会议制度，通报涉军纠纷调处情况，对重难点问题集中组织“难题会诊”，现场研究解决办法，形成思想共识和指导依据。健全培训机制，确保“涉军政策”有问必答。年初，人武部利用年度民兵整组，按照乡镇武装部推荐、县维权办考察、领导小组审核的程序，确定维权骨干对象，每半年集中组织一次军地政策法规培训，抽调多年在基层和机关从事法律服务的同志担任教员，通过专题讲座、案例剖析、疑难解答、模拟调解、法庭旁观听等形式，丰富骨干队伍的法律知识和实践经验。健全服务机制，确保“涉军纠纷”有难必帮。为了方便军人、军属和涉法对象及时反映情况，实际问题和困难及时得到解决，避免因时间拖延影响维权时限效和效果，县维权办协调相关部门对辖区内所有符合条件的服务对象进行登记造册，通过电视媒体公示县维权办和法律援助中心服务热线，向服务对象发放联系卡6800张。健全奖惩机制，确保 “涉军维权”有功必奖。为了有效调动维权骨干的工作积极性和责任心，依据军地《信访工作条例》，制定并出台了《维护军人军属合法权益目标考核办法》，将其纳入双文明目标管理，坚持做到：矛盾纠纷不出村、落实政策不出乡、涉军上访不出县。对预防和调解重大军民纠纷事迹突出的单位和个人列入县委政府特殊贡献奖范围。对因工作不力、造成严重影响的分管领导和经办人采取责任追究制，实行一票否决。