调查显示超八成人群不赞同男女同龄退休

       近日，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出“延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休”的观点，引发争议。“男女同龄退休”是否合理？人们理想中的退休年龄是多少？人民网[0.92% 资金 研报]《微态度》栏目对此发起调查，在人民网强国论坛和人民网法人微博同步推出，截至11月28日8时共收到网络问卷13669份。数据显示，超八成受访者不赞同“男女同龄退休”，80.48%的女性受访者认为最理想的退休年龄是50~55岁，96.41%的男性受访者认为60~65岁是最理想的退休年龄。中国劳动法学会会长、人力资源社会保障部劳动科学研究所郑东亮所长表示，调查结果反映了受访者的主观意愿，但从第五次和第六次全国人口普查数据来看，城镇60~64岁男女职工的劳动参与率都在增长，而女性比男性增长幅度更大，是需要正视的事实；他建议，可实行弹性退休制。

 

【推荐阅读】

 

    郑功成：退休应该女先男后或者女快男慢

超六成受访者认为“男女同龄退休”不利于保护女性权益

 

     调查结果表明，受访者中有82.17%不赞同“男女同龄退休”，持赞同态度者占15.17%，另有2.66%选择“说不清”。62.21%认为“男女同龄退休”观点缺乏对女性与男性生理心理差异的认识，不利于保护女性权益，分别有13.84%和12.28%的受访者认为此举有利于实现“男女权益平等”、“男女福利平等”。网友“天津老大”认为，男女在生理上存在差异，同龄退休不尊重科学。

对此，中国劳动法学会会长、人力资源社会保障部劳动科学研究所郑东亮所长表示，女性与男性相比，除了生理上的差异，女性更多关注家庭，社会对女性也赋予了这种期待，所以大多数受访者对男女同龄退休不认可是合乎情理的。但从全国人口普查中的一些统计数据来看，城镇50~54岁女职工的劳动参与率从第五次全国人口普查时的39%增长到第六次普查时的41%，城镇60~64岁女职工的劳动参与率从第五次普查时的13%增长到第六次普查时的17%；城镇60~64岁的男职工的劳动参与率从第五次普查时的30%增长到第六次普查时的32%；无论男女，大龄劳动者的劳动参与率都在提高。而就60~64岁这个年龄段而言，女职工劳动参与率4%的增长幅度要高于男职工的2%，这其中可能有经济压力、生活压力、个人追求事业发展等各种原因，但无论如何这一年龄段的女性劳动者劳动参与率比男性增长更快是应当正视的趋势。

 

     大龄以后，劳动者的工作能力、效率都不如以前，在身体健康状况等客观条件不允许时，可以实行弹性退休制度。另外，退休后的劳动者再次就业时更多从事临时性工作，与雇主之间的关系是由民法调整的民事关系，而非由劳动法调整的劳动关系，对这部分劳动者更要强调“同工同酬”重要性，加强对其权益的保护。老龄化社会来临，十八届三中全会《决定》中指出要研究制定渐进式延迟退休年龄政策，如何推进？在制度设计层面需要全面考虑。