锤炼技术干部实战条件下遂行任务能力

        怎样的技术干部才是合格的？第二炮兵某旅政委陆艳先给出答案：“有梦想、有行动、有本领、有担

当、有成就、有荣誉的干部才能不断进步。”

        近几年来，该旅在技术干部培养中，先后出台《技术干部三年培养计划》《加强专业技术干部队伍建设

措施》等举措，为每名技术干部制定目标、规划成长路线图，不断健全能力素质评估体系。围绕导弹理

论、数据判读、实装操作、特情处置、故障分析排除、技术安全规则等方面，将技术干部安排在基层训

练一线，学电路、练操作、处特情，紧紧与该旅各单位战术行动联系起来，利用实弹发射任务等契机，

采取集中学习强化、比武考核认证等方法，强化技术干部业务素质，确保每名技术干部具备实战条件下

独立操作与把关能力。

          为不断激励技术干部的工作热情，该旅以《专业技术军官考核晋升实施细则》为依据，采取“一述三评

”的考核办法，给每名技术干部打分排序。此外，该旅还依托技术室、计量室等平台，投入大量资金，

配齐3D打印机等新设备，激发技术干部的科研创新动力。截至4月底，防风拉杆拆卸装置、柴油滤芯快速

清洗机、冷喷口盖拆卸工具等60余项科研创新成果在部队推广应用，提高了该旅遂行任务能力。

        5月底，在该旅野外训练场，大雨磅礴，道路泥泞，多名技术干部对官兵实装操作提供技术保障，针对导

演组不断给出的特情，他们与官兵科学处置，演练达到预期目标。