38集团军新兵入伍 合力解决“退兵”老大难问题

退兵是对战斗力建设负责，也是对新兵家庭负责

退兵不可回避也不容回避，需要多方合力才能做好

退兵，直面这个绕不开的“结” ——来自陆军第38集团军新兵入伍训练的调查与思考⑨

本报记者　蔡鹏程　尹航　特约记者　马仕府

坐在记者对面的某新兵团军务参谋马杰看上去一脸疲惫。新兵入营一个多月来，他一直都在“连轴转”。

“忙些啥？”记者问。“退兵！每年新训中的‘老大难’！”马杰语气中透着无奈。

与马参谋有共同经历和感受的，还有保卫、卫生等部门的同志和不少带兵人。聊起退兵，大家都面露难色，有的还讳莫如深。 对不符合条件、不宜在部队服役的新兵作退兵处理，《兵役法》、《征兵工作条例》中有明确规定。为啥一项法律法规明确规定的正常工作，让部队各级感到很有压力？

新兵团团长朱炜龙介绍说，目前部队退兵主要分身体和思想几种情况。对体检指标的认定，部队和征兵部门有时存在分歧，思想问题到什么程度不适合到部队干，部队不好界定和把握。

新兵小屈来到部队没几天，就因为适应不了部队生活嚷嚷着要回家。没办法，新训干部轮番与他谈心，甚至还把他的父母请到部队一起做工作。为这一个兵，前前后后折腾了半个多月。

无独有偶。新兵小冯未通过身体复检，部队决定退兵。小冯家乡武装部闻讯，第一时间派人赶到部队，好说歹说希望部队不要退。原因很简单：退一个兵，他们要取消评先资格。

没过几天，小冯的父母也来到部队“闹情绪”。协调、商量乃至争论……经过半个月的“拉锯”和部队多方努力，才将小冯退了回去。 说起来，退两个兵不是什么大事，可现实操作中却耗费了部队各级大量精力。小冯所在新兵营的教导员说，那几天连做梦都在为这事犯愁。

“可以说，退兵成了部队、新兵家庭、征兵部门等多方人员心中绕不开的‘结’。说它绕不开，主要是不可回避也不容回避，不管再难也得做好！”集团军军务处处长刘军说。

那么，这个“结”何以难解？经过广泛调研，记者找到了答案—— 新训单位有顾虑。一位新兵连长说，一个单位接二连三退兵，一是精力顾不过来，二是显得带兵人工作没做到位。

新兵家庭难接受。许多新兵家长坦言，孩子不管什么原因被退回去，总感觉是在部队犯了错误，退回去太没“面子”了。 地方兵役机关压力大。一名武装部政委在电话中告诉记者，并非他们不愿意配合部队工作，但新兵既然是他们征来的，退兵就意味着他们的失职，着实让他们感到不好交待。