传统企业用工需求量减少初创型互联网企业受青睐

    昨日，由省教育厅主办的 2016届毕业生供需见面会中山地区专场在电子科技大学中山学院举行，该校3000多名毕业生入场求职。在经济进入新常态、下行压力加大，不少企业都缩减招聘需求的背景下，一些初创型互联网企业成了招聘会上独特的风景，受到了应届毕业生的青睐。

    初创型互联网企业受青睐

    与往年相比，今年企业报名参会的数量和热度有所下降，到上午11点，200家进场招聘的企业中，部分展位还是空着的，一方面有天气的原因，另一方面现在企业都有网络招聘等通道，现场招聘的吸引力没有以往大。

    此外，也有经济转型期、增速放缓，企业用人需求减少的原因。不少工程类、制造类企业的招聘需求都与往年持平，甚至出现了三到五成的缩招情况：一位招聘人员说：“因为经济下行对企业是有直接影响，按之前我们的计划，我们这次招聘准备是招20名各个部门的储备干部，这次要真正筛选到工厂的话，可能就是8到12名左右。对比去年来说，我们今年招聘缩小了规模，去年招聘范围也广一点，岗位也多一点，今年基本少了三分一。”

    与这些传统企业持平甚至缩招的状况相比，一些初创型的互联网企业在招聘上需求量相对较大。他们的海报也做得非常有创意，都是用90后的语言来写的，打破了以往招聘启事一本正经的文风。比如一家做汽配电商平台的企业，就打出“营销、电商来此一游，成为高富帅、白富美，走向人生巅峰”的旗号，赚足眼球。负责人何> 行说，公司的员工90%都是90后：“这次招50到100个人，这个还是比较保守的，因为我们现在全国24个省都在招，公司现在500多人了，我们年底的目标是招满2000人。互联网公司的特点就是好玩、比较开放，只要你有这个积极向上的心，你的能力有多少，你的薪酬就会有多少。”

    开放的团队、活跃的氛围和 “不差钱”的薪资待遇，是初创型企业最吸引人的地方。不少应届毕业生都表示，除了国企、事业单位等传统观念中的“金饭碗”之外，这类互联网企业越来越受到大家的欢迎。毕业生小黄说：“这次招聘会主要是电子商务、互联网还有金融类的，新兴公司比较多，我觉得这是比较有发展前途的，我在网上投了几家地产中介，它主要是向互联网还有金融转变。工作中能好玩一些，更符合我们的心态，包括更容易调整我们工作积极性。”

    师兄返校招聘学弟学妹

    记者在现场看到，本次招聘会特设了中山学院大学生创业孵化基地的创业团队的招聘专区，不少毕业生在中山学院创业孵化基地创业成功，他们又回到学院招聘师弟师妹。壹乐文化传播有限公司的创办人王建平就是从创业基地中成功孵化出来的毕业生，曾经拍摄过《雷锋是谁》等微电影。他这次返校招聘一批创意、设计等人才，谈到为何会回母校招聘，他说中山学院有设计系等，可以提供相应的人才，考虑到学弟学妹的情况，公司可以招全职，也可招兼职。

    本次招聘会分为线上线下两大部分，招聘会共收到近500家企业报名，在其中优选出200家到现场招聘，未能现场招聘的企业在线参与，有效解决受场地因素限制或中小企业无法参会的苦恼，对于求职者也有更多的选择。

    招聘会采用职场导航O2O 系统提前报名参会、注册企业信息，上传营业执照或组织机构代码证、并发布职位并选择参会（线上或线下）；求职者提前下载职场导航手机端APP，查看参会企业名录、展位号、公司简介、具体招聘岗位要求等，可预先投递简历，与企业互动，企业提前筛选应聘人员，安排面试决策人到场面试，让传统招聘会变身面试会，提高企业招聘效率和求职人员应聘成功率。