毕业生双选会 小微企业仍“喊冷”

    昨日的深圳高校毕业生双选会，不复往年火爆情形，求职者人数并不多。在现场，知名企业和大银行前求职者排起长龙，而小微企业求职者却寥寥无几。有招聘单位表示，90后求职者虽然有明确的职业规划，但吃苦耐劳精神欠缺。

    昨日，高校毕业生“双选会”在会展中心1号馆举行，有超过500家企事业单位参与，提供超过2万个工作岗位，适合应届毕业生、不要求工作经验的占90%以上。其中，计算机、互联网和新能源、新兴科技企业岗位需求增多，揽才力度强劲，对本科毕业生需求最大。

    面对小微企业和知名大公司，毕业生们的热情明显不同。德润软件是家小微高新技术企业，今年招聘软件工程师、手机工程师等，但前来求职的毕业生并不多。“现在也会通过网络招聘等方式来解决人才问题。”现场招聘的工作人员文先生介绍，深圳房价高生活成本高，每年应届毕业生招聘薪酬都在上涨，涨幅在20%至30%之间。目前，该公司规模是30人左右，今后员工要增加至60多人。

    与小微企业招聘冷清相比，知名企业和大银行则排起招聘长龙。国美电器招聘财务、营运、行政方向的人才，公司一上午收到100多份简历。长城开发上午也收到四五百份简历，该公司招聘自动化、软件、硬件等专业人才。

    招聘单位：90后吃苦精神欠缺

    现场有招聘单位负责人表示，90后求职者表现出职业规划明确但吃苦耐劳精神欠缺等特点。“现在的毕业生相对来说吃苦精神差一些，实际上有能力的话加工资是很快的事。”德润软件的文先生介绍，一些求职者并不能沉下去做事情，眼高手低。

    国美人力资源部经理庄小姐介绍，该公司正在实施“蓄水池工程”，招聘应届毕业生进行干部储备。公司希望招聘的人才能够性格外向，适应零售行业，而且能够吃苦耐劳。“现在感觉人才吃苦耐劳精神不强，而且稳定性不强，一些人有‘骑驴找马’的现象。”

    延伸阅读

    超五成应聘者想进金融投资行业

    昨日的双选会上，主办方进行了调查。根据对参加本届双选会的毕业生学历分析，本科生为62.02%，硕士生为16.28%，大专生为10.22%。毕业生素质较高，基本是本科或以上学历。企业对毕业生学历要求：本科45%，大专47%，硕士5%；企业对人才学历的要求相对低于人才的实际状况。

    双选会上，毕业生最希望从事的行业前三名为：金融投资52.47%，互联网通信20.58%，高新技术14.44%。前来招聘的企业，主要集中在工科类和理科类，工科类占47%，理科类占40%，提供经济管理类岗位仅为19%和28%，而毕业生求职主要集中在经济管理类，造成求职预期和企业需求错位现象较严重，现场招聘展位冷热不均。薪酬方面，企业提供薪酬如下：专科：3000-4000元，本科：3500-4500元，硕士：5000-8000元。学生期望薪酬如下：3500-4500元占到31.77%，4500-5500元占到24.1%。企业提供薪酬与学生期望薪酬基本相符。