湖南中小微企业招应届毕业生可获补贴

     近日，湖南省政府发文规定，为鼓励支持劳动密集型企业和中小微型企业吸纳就业，根据相关规定，对这些企业新招用的符合条件的人员每人一次性给予800-1000元的岗位补贴。
　　该补贴项目主要针对原国有企业和县以上城镇大集体企业下岗职工中的“4050”(女满40周岁，男满50周岁，下同)人员、残疾人、低保家庭人员和应届离校未就业高校毕业生。其中，新招用原国有企业和县以上城镇大集体企业下岗职工中的“4050”人员、残疾人、低保家庭人员补贴标准为800元/人;新招用应届离校未就业高校毕业生补贴标准为1000元/人。
　　同时，根据规定，符合贷款条件的劳动密集型企业，当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上的，可以向商业银行申请小额担保贷款，期限不超过2年。贷款额度根据劳动密集型企业实际招用人数确定，最高不超过200万元。对符合条件的劳动密集型企业申请小额担保贷款，由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息(中央财政和同级财政各承担25%)，展期不贴息。对同一贷款对象发放的第二次贷款不贴息。
　　此外，被认定为就业见习基地的劳动密集型企业和中小微型企业，吸纳未就业高校毕业生参加就业见习的，先行垫付见习人员见习期间基本生活补助后，可以向当地人社部门申请就业见习补贴。就业见习补贴标准为当地最低工资标准，补贴期限最长不超过一年。
　　劳动密集和中小微型企业对新录用城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，开展就业技能培训，员工通过职业技能鉴定取得初级职业资格证书的，还可按照就业技能培训补贴标准的40%，获得定额职业培训补贴。
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　　养老保险缴费费率过渡试点
　　对新开办新参保的进入湖南省承接产业转移示范区、各地开发区和工业园等园区的承接产业转移、用工500人以上的劳动密集型企业，以及进入台湾工业园、台湾农民创业园及台湾高新农业实验园的台资企业及用工500人以上的劳动密集型台资企业，符合规范签订劳动合同、管理制度健全、扶养比(即退休人数占在职职工比例)在2%以下、参保率和缴费率在90%以上等条件的，经批准可以实行养老保险缴费过渡试点。
　　所谓养老保险缴费费率过渡是指：上述新开办企业新参保时，用工在500人以上、2000人以下的企业，单位缴费费率从14%起步，用工在2000人以上的企业，单位缴费费率从12%起步，每年增加1%，逐步过渡到统一费率20%。